Emmi Group is een toonaangevend zuivelbedrijf uit Zwitserland en behoort tot de grootste producenten van zuivelproducten in het land. Het bedrijf biedt een breed assortiment aan, zoals kaas, yoghurt, melk en room. Hoewel Emmi Group in Europa een gevestigde naam heeft, is de naamsbekendheid in Nederland beperkter. Om deze reden wilde Emmi Group een traineeship opzetten dat jonge, ambitieuze starters de kans biedt om zich verder te ontwikkelen binnen de sector Operations & Supply Chain Management.
Dit traineeship is een gezamenlijk initiatief van drie Nederlandse bedrijven die onderdeel zijn van Emmi Group: Emmi Benelux, AHV en Bettinehoeve.
Het doel van de campagne was om een geschikte WO-master student te vinden voor het nieuwe Operations & Supply Chain Management traineeship. Omdat het programma in Nederland nog geen bekendheid had en er al veel andere traineeships beschikbaar zijn, was het cruciaal om jong talent te overtuigen van de toegevoegde waarde van dit specifieke programma. De uitdaging lag in het enthousiasmeren van studenten en starters voor een traineeprogramma dat nieuw en onbekend is in Nederland.
Het traineeprogramma draaide om het vinden van trainees die goed passen bij de bedrijfscultuur van Emmi Group. Ze zochten naar gedreven individuen die assertief zijn, gemakkelijk communiceren en resultaten willen boeken. Mensen die deel willen uitmaken van de Emmi ‘familie’ en graag bijdragen in een diverse en open werkomgeving. Dit werd vertaald naar het concept ‘JIJ + …’, waarbij elke waarde specifiek werd gekoppeld aan de eigenschappen die Emmi Group zoekt in een trainee. Dit concept werd ondersteund door het fotomateriaal en advertenties die gericht waren op het aantrekken van jong talent dat zich aangesproken voelt door deze waarden en cultuur.
